Профсоюз

Уважаемые коллеги! Уважаемые гости нашего сайта!

Мы рады приветствовать Вас на странице первичной профсоюзной организации.
Наша первичная профсоюзная организация является структурным звеном организации профсоюзов работников образования и науки Российской Федерации. В своей деятельности первичная профсоюзная организация руководствуется Уставом профсоюза, Законом РФ «О профессиональных Союзах, их правах и гарантиях деятельности», действующим законодательством и нормативными актами.

Основными целями профсоюза является представительство и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза.

Вся работа профсоюзного комитета проводится в тесном сотрудничестве с администрацией дошкольного учреждения. Работа профсоюзной организации заключается в основном в представлении интересов работников  на всех видах совещаний, собраний, разработке и утверждении «Коллективного договора».

В сентябре каждого года составлялся план работы профсоюзной организации на новый учебный год, который утверждался на заседании  профсоюзного комитета, а также корректировался с внесёнными по мере поступления предложениями.

Что дает нам профсоюз?

Вступив в Профсоюз, Вы являетесь членом организации, положение и права которой в стране и мире гарантированы Конституцией РФ, Трудовым кодексом РФ, ФЗ “О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности”

• Стабильность трудовых отношений.
• Приобщение к управлению учреждениями через соглашения и коллективные договоры.
• Консультации специалистов по охране труда и правовую помощь при несчастных случаях.
• Материальную помощь работникам.
• Содействие в улучшении жилищных условий.
• Поддержку и развитие творческого и профессионального потенциала.
• Организацию отдыха работников и их детей.

Вступив в профсоюз, Вы получаете право:

• На бесплатную юридическую помощь по социально-трудовым вопросам, в т.ч. при приеме на работу, при переводе по работе, при учете рабочего времени и времени отдыха, обеспечении гарантий и компенсаций;
• На все социально-экономические нормы и льготы, предусмотренные в коллективном договоре;
• На помощь в рассмотрении индивидуального трудового спора;
• На защиту профсоюзом в случае необоснованных предложений на увольнение с работы, других несправедливых действий;
• На материальную помощь в тяжелой жизненной ситуации;
• На обращение в профком, к его лидеру, в вышестоящий профсоюзный орган по любым вопросам.

С уважением, председатель первичной профсоюзной организации МБДОУ №19.